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关于开展“中国注册人力资源管理师” 培训认证的通知

信息来源:board100作者:board100更新时间:2014-07-07 10:30:37

简介:中国注册人力资源管理师 博鲁德 贵州


中国人力资源开发研


中国注册人力资源管理师认证管理中心


关于开展“中国注册人力资源管理师”


培训认证的通知


各有关单位:

中国人力资源开发研究会是在国家发展和改革委员会指导下,以全面促进中国人力资源开发为宗旨的国家级社团,是我国人才培养与开发领域最具影响力的专业协会。


《中国注册人力资源管理师职业资格认证》(CERTIFICATION OF HUMAN RESOURCE PROFESSIONAL简称CHRP)是由中国人力资源开发研究会联合有关机构推出的人力资源职业资格证书,是在劳动和社会保障部标准基础上,联合行业实战专家、国内外专业机构、知名学院、企业从业者共同建立了国内最权威、最专业的职业水平标准——《中国人力资源管理者职业水平标准》(2009年版),该《行业标准》与劳动和社会保障部的标准相辅相承,并报上级主管单位-国家发展和改革委员会及国家人力资源和社会保障部有关部门备案,2009年10月10日国家发改委官网发布,该标准与国际领先的人力资源行业标准衔接,沿用了国际资格认证由行业协会推动的模式,突出实战、终身学习、专家辅导等特点。


一、申报条件

1、中国注册人力资源管理师(CHRP)

大专及以上学历(含同等学历),申请前必须连续从事人力资源工作满3年(含),具备良好的人力资源专业技能与职业素养。

2、中国高级注册人力资源管理师(SCHRP)

大专以上学历,申请前必须连续从事人力资源工作满5年(含),并在企业中担任中层以上管理职务满3年(含),具有解决人力资源专业问题的能力与优秀的职业素养。

3、招生对象

各类企业、事业单位人力资源总监、人力资源部长、人力资源经理、人力资源主管等中高层管理人员。

政府机关分管人力资源工作的领导、处长、主任等人力资源工作者。


二、报名资料

需提交文件

说明

份数

相应级别的《CHRP认证申请表》

原件,打印并考生本人签名

1

学历/学位证/职称/身份证

复印件

2

职称/资格证书

复印件

2

2寸彩色照片

原件,天蓝色背景

4


三、培训课程及课时安排

采用CHRP职业资格认证专用教材,内容包含各科目的理论、案例、工具和方法,具有很强专业性、权威性和实用性。

培训课程名称

课时

CHRP

SCHRP

课程01:战略性绩效管理

16课时

必修

必修

课程02:全面薪酬管理

16课时

必修

必修

课程03:人力资源培训与开发

12课时

必修

必修

课程04:人力资源招聘与配置

12课时

必修

必修

课程05:劳动关系管理

8课时

必修

必修

课程06:人力资源战略规划

8课时

——

必修

课程07:组织行为学与领导力

8课时

——

选修

课程08:集团化的人力资源管理

8课时

——

选修

课程09:企业文化

8课时

——

选修

课程10:专业英语(不指定)

自学

——

论文

6000字以上,答辩

合计

64课时

96课时


四、考试

中国人力资源开发研究会培训认证考试委员会开发题库,每年四次考试。分别定在每季度末的周末进行,考试内容分为客观题、主观题加论文,论文在考试结束后一个月内上交,高级注册人力资源管理师(SCHRP)应通过论文答辩。


五、颁发证书

对考试合格并通过综合评审的学员由中国人力资源开发研究会颁发“中国注册人力资源管理师职业资格证书”。


六、项目咨询

贵州地区联系人:周正

联  系  电  话:0851-85552755 86767886

官方网站:www.chinachrp.org

中国人力资源开发研究会

中国注册人力资源管理师认证管理中心

二○一四年六月


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